Une équipe composée d’un juriste et d’un consultant, pour vous aider à structurer votre organisation de travail :

•    De façon dérogatoire :

• Aux durées quotidiennes du travail
• Au contingent d’heures supplémentaires
• Temps partiels modulés

•    Pour identifier les modalités d’organisation adaptées :

• Travail hebdomadaire, jours RTT
• Cycle
• Annualisation du temps de travail…

•    Pour permettre les dispositions contractuelles appropriées :

• Forfaits en jours, forfaits en heures
• Temps partiels intermittents…

Nous réalisons un diagnostic préalable :

• Une analyse de vos besoins en matière d’organisation du travail
• Une mise en conformité des dysfonctionnements observés

Nous appliquons une méthodologie permettant Un dialogue social constructif en vue d’une solution durable :

• Une présentation du cadre légal à l’ensemble des interlocuteurs
• La présentation d’un projet d’organisation du travail
• Un appui technique sur les questions posées au cours des négociations
• L’accompagnement durant les négociations
• La présentation d’un projet d’accord conforme aux souhaits de l’entreprise et aux exigences légales
• L’assistance pour les procédures administratives