Un consultant dédié sera à vos côtés pour :

• Identifier et comprendre votre cadre légal réglementaire
• Vous accompagner dans la gestion de vos relations sociales
• Analyser votre organisation du travail et rechercher l’adéquation avec la règlementation en vigueur
• Etablir des procédures simples pour votre gestion du personnel, en matière de congés payés par exemple

Nous assurerons la transposition de vos choix dans l’édition de la paye, dont notamment :

• Un diagnostic de vos pratiques en matière de paye, de politique de rémunération et de temps de travail
• Une édition de vos bulletins
• Le journal de paye
• Des états de cotisations
• Un état des virements
• Un état des paiements
• Une transmission des DUCS URSSAF, retraite et prévoyance

• Attestation de salaire maladie, maternité, paternité, accident du travail
• Attestation Pôle Emploi, Reçu pour solde de tout compte
• Certificat de travail