La prime à l’embauche dite « aide PME » qui devait initialement prendre fin le 31 décembre 2016, a finalement été prolongée jusqu’au 30 juin 2017 par le décret du 28 décembre 2016.
Pour rappel :
- Seules les entreprises occupant au maximum 250 salariés peuvent en bénéficier, quels que soient leurs statuts (SA, associations, groupements d’employeurs…) ;
- L’embauche doit concerner un salarié payé jusqu’à 1,3 fois le Smic (12,68 € de l’heure / 1924.39 € par mois pour 151.67 heures à compter du 1er janvier 2017) en :
- CDI ;
- CDD de 6 mois et plus ;
- transformation d’un CDD en CDI ;
- contrat de professionnalisation d’une durée supérieure ou égale à 6 mois ;
- L’aide peut atteindre au maximum 500 € par trimestre dans la limite de deux ans (4 000 € maximum).
Cette aide ne peut pas se cumuler avec celle due au titre du contrat de génération mais se cumule avec d’autres dispositifs dont vous pourrez trouver la liste via le lien suivant :
Pour en bénéficier, vous devez vous rendre sur le site SYLAE pour remplir le formulaire d’aide (à envoyer dans les six mois suivant le début d’exécution du contrat) si vous répondez aux conditions ci-dessus énumérées : https://sylae.asp-public.fr/sylae