Depuis la loi du 5 mars 2014 réformant la formation professionnelle, tous les employeurs, quel que soit l’effectif de l’entreprise,  doivent organiser tous les 2 ans les entretiens professionnels de leurs salariés. Cet entretien est différent des entretiens annuels ou des entretiens d’évaluation. Il est orienté sur les projets professionnels de chaque salarié. Il En savoir plus surFormations et entretiens professionnels[…]